Diventa Team Leader

Chi è il Team Leader

Il Team Leader è una vera e propria guida all’interno di Atlantix.
Il suo ruolo, infatti, è quello di aiutare gli altri utenti a risparmiare attraverso la piattaforma.

Gli obiettivi di un Team Leader

Il primo compito del Team Leader è formare gli utenti, spiegandogli perché è conveniente comprare una gift card anziché fare acquisti diretti.
A questo punto dovrà aiutarli a capire quali possono essere le spese prevedibili del mese (benzina e supermercato in primis) per far sì che selezionino le gift card più adatte a loro.

Come guadagna un Team Leader

La gestione di un Team prevede la ricerca, selezione e formazione della propria squadra e consente al Team Leader di ottenere crediti bonus potenzialmente illimitati, sulla base del suo impegno e del numero di membri gestiti.
I crediti bonus dedicati al Team Leader sono calcolati sul totale dei crediti accumulati dal resto del suo Team, sulla base della seguente tabella:

Livello Membri team Bonus Team Leader
1 10 5%
2 20 10%
3 30 15%
4 40 20%
5 50 25%
6 60 30%
7 70 35%
8 80 40%
9 90 45%
10 100 50%
Esempio 1:

Il Team Leader di un Team di livello 5, con al suo interno 50 membri che accumulano mediamente 10€ al mese in crediti, avrà diritto a un bonus del 25%.
Questo significa che il Team Leader otterrà il 25% del totale dei crediti accumulati durante il mese dal resto del Team.
Se i membri di un Team accumulano ciascuno 10€ al mese da cashback o attività, il Team Leader avrà diritto a un bonus di 125€ in crediti (125€ = 50 persone * 10€ in crediti * 25% ).

Esempio 2:

Un Team di livello 10, con al suo interno 100 membri che accumulano mediamente 10€ al mese in crediti, avrà diritto a un bonus del 50%.
Questo significa che il Team Leader otterrà il 50% del totale dei crediti accumulati durante il mese dal resto del Team.
Se i membri di un Team accumulano ciascuno 10€ al mese da cashback o attività, il Team Leader avrà diritto a un bonus di 500€ in crediti (500€ = 100 persone * 10€ in crediti * 50% ).

Il lavoro del Team Leader

Per far sì che il maggior numero di utenti possibile risparmi attraverso la piattaforma, è necessario suggerire ai membri del proprio Team come accumulare il massimo dei crediti nel corso del mese.
Questo permetterà al Team di salire di livello e di conseguenza aumenteranno i bonus.
Da un lato è necessario ricordare ai membri di partecipare a tutte le attività disponibili e in linea con i propri gusti.
Per quanto riguarda la scelta delle giftcard, invece, è bene comportarsi come un vero e proprio consulente del risparmio.
Il consulente del risparmio, parlando con l’utente, lo aiuterà a capire quali possono essere le spese prevedibili del mese.
(Tutti noi, infatti, abbiamo qualche spesa fissa che possiamo prevedere, dal supermercato all’arredamento, dall’abbigliamento alla benzina.
) Dopo averle individuate, è utile consigliare l’acquisto preventivo della giftcard del brand, accumulando crediti e bonus e portando il proprio Team più vicino allo scaglione successivo.
Ricordiamo che quasi tutte le giftcard possono essere spese sia online che nei negozi fisici, senza alcuna differenza, e che è possibile acquistare il taglio più idoneo alla spesa.
Per eliminare qualsiasi dubbio, si raccomanda la lettura dei termini e condizioni delle singole product

Esempio:

Se parlando con un membro del proprio Team, le spesa di casa risultano fra le più prevedibili, è possibile consigliare le giftcard di Ikea (5,1% cashback) e Bennet (3% cashback).
Ipotizzando una spesa prevista di 150€ da Ikea e di 100€ da Bennet, i crediti ottenuti dal cashback risultano 7,65€+3€ = 10,65€, che andranno a sommarsi a quelli delle attività e dei bonus relativi.
Quando il totale dei crediti accumulati nel mese supera la soglia, l’intero Team viene promosso al livello successivo.
È dunque necessario impostare una strategia che permetta di raggiungere sistematicamente quest’obiettivo.

Dove trovare i membri del proprio Team

Inviando il proprio link personale, è possibile far iscrivere i futuri membri direttamente al Team.
Gli utenti ideali da inserire nel Team sono quelli che conosciamo e che condividono con noi la passione per il risparmio.
Iniziare da parenti e amici è un buon modo per prendere confidenza con il ruolo di Team leader, per poi attrarre i migliori utenti della community.
Attenzione: il link d’invito sarà visibile solo al Team Leader, ma il gruppo potrà comunque essere cercato all’interno della community.

Come comunicare con i membri del Team

Impostare una buona comunicazione con i membri del Team è importantissimo.
Ciascun membro si aspetta di trovare una guida che lo aiuti a capire come funziona Atlantix e soprattutto che lo aiuti a risparmiare.
È bene, quindi, coltivare il rapporto i propri membri, che qualora non fossero soddisfatti potrebbero decidere di abbandonare il Team.
È possibile gestire il proprio Team ovunque: dal vivo, su un gruppo Whatsapp o Telegram o perfino Facebook.
Si raccomanda, infine, di organizzare momenti one-to-one in cui approfondire la previsione delle spese mensili, suggerendo l’acquisto delle giftcard più adatte e aiutando passo passo l’utente durante l’acquisto.

Come personalizzare un Team

Dopo aver creato il Team, il Leader può personalizzarlo nelle impostazioni di Atlantix.
Ricordiamo ancora una volta che l'obiettivo di ogni Team Leader dovrebbe essere quello di scalare i livelli più in fretta possibile.
Per farlo, è necessario avere in squadra utenti molto attivi.
Spesso bisogna attirarli dalla community, intercettando quelli vacanti o non soddisfatti dal proprio Team.
Il modo in cui il Team si presenta, di conseguenza, assume una rilevanza strategica.
È consigliabile aggiungere una biografia che spieghi meglio l’anima del gruppo, oltre a un'immagine del profilo idonea e a un nome accattivante.
Qualora ci fosse, è opportuno selezionare la categoria d'acquisto preferita dal Team, in modo da anticipare le passioni dei suoi membri.
È poi utile usare il forum interno per le comunicazioni ufficiali, le FAQ o i consigli per i nuovi entrati.

I Team Leader saranno in contatto diretto con Atlantix, grazie a un canale dedicato per allineamenti riguardanti lo sviluppo della piattaforma, eventuali problemi o comunicazioni.